护理部是医院护理行政管理组织，负责全院护理行政管理和业务管理，拟定护理工作的全面规划并组织实施，制订护理工作的规章制度，护士行为规范，护理质量评价标准，负责全院护理人员的教育培训、考核、调配等。在分管副院长的领导下，设护理部主任1名，护理部副主任1名，护士长29名。成立护理质量与安全管理委员会，每月分级、分频次进行质量检查，做到护理质量管理的持续改进。各级护理管理制度完善、人员职责明确、制度完善，建立了完善的护理质量管理体系，有效保障医疗护理质量、患者安全管理，提升了我院护理专业内涵。
工作职责：
1. 负责医院护理行政管理、护理质量管理，完成与医院各科室相关的护理工作任务。
2. 根据医院工作重点、任务及规模，制定全院护理工作计划及管理目标并组织实施。
3. 根据医院功能、任务及规模，明确临床护理岗位设置，科学合理配置全院各护理单元、护理人力及紧急状态下护理人力资源调配。
4. 建立健全各级护理人员岗位职责和岗位考核目标，负责各级护理人员绩效考核工作。
5. 落实医院护理队伍建设和人才培养，对护理人员实施培训、考核、奖罚，对各级护理管理人员进行培养。开展多种形式的素质教育活动，提高整体护理服务水平。
6. 制订在职护士继续教育计划，完成各级护理人员继续教育工作。培养各级护理人员，加强护理学科建设。负责各级实习护士的临床实习和进修护士的进修管理工作。
7. 建立健全护理规章制度、疾病护理常规、护理计划措施规程，并根据实际工作中发现的问题及时进行修订。组织开展全院护理新技术、新业务。
8. 护理部定期组织召开各种会议,如：护士长例会、全院护士大会，护理质量分析会议等，分析总结护理工作情况，促进护理工作不断发展。
9. 建立医院护理质量控制与评价标准，实施检查指导、分析、督促整改，促进护理质量持续改进。
10. 组织领导护理科研工作。
11. 完成医院交办的各项护理工作事宜。
